arbetsmarknaden

Det var ett uttryck jag ofta hörda i mitt moderatstyrda hem. Idag tror jag att uttrycket spridit sig långt utanför mitt barndomshem i Nynäshamn. Tyvärr!

Jag ser det i politiken och jag ser hur tänket sprider sig ända ner på gräsrotsnivå. Varför? Jo, det är så mycket enklare att blunda än att ta ställning – och än mer göra något. [Klicka här för fortsatt läsning…]

{ Kommentarer är avstängda för det här innehållet }

Det allmänna mantrat idag är att vi ska konsumera till varje pris för att hålla ekonomin igång. Men vi kan inte fortsätta konsumera varor i allt högre takt för att öka den ekonomiska tillväxten. Det håller inte i längden. Vi utarmar planeten och dess resurser. Dessutom stressar vi sönder oss själva medan en stor del av befolkningen står utan jobb.

[Klicka här för fortsatt läsning…]

{ Kommentarer är avstängda för det här innehållet }

Vem vill inte vara kvar i jobbet fram till dess man går i pension? Vem vill inte vara frisk och glad när man går i pension?  Som det ser ut idag orkar långt ifrån alla arbetstagare vara kvar på jobbet tills de har fyllt 65 år. Kroppen säger nej långt tidigare. Psyket säger också nej. Chefen tycker också att bäst- före datumet har passerats med råge. Han kommer i bästa fall kånkandes med ett sockrat avgångsvederlag lagom till 61-årsdagen.

Enda  sättet att komma runt problemet vore att radikalt sänka arbetstiden. Att helt enkelt införa sextimmarsdagen. Tänk vilken livskvalitet vi skulle få. Vi skulle få tid över till både barn och trädgård. Vi skulle kunna ta del av kultur- och föreningsliv på ett helt annat sätt. Arbetslösheten skulle minska och vi skulle spara energi. Som pricken över i:et skulle vi kanske orka vara kvar på jobbet till den dag vi fyller 65 år.

Anders Tengberg, socionom 

Insändare publicerad i DN.sthlm  tisdagen den 9:e oktober 2012.

Anders går Social aktions skrivarcirkel i Stockholm.

{ Kommentarer är avstängda för det här innehållet }

En mänsklig arbetsplats

av harmlesslife 22 april 2012 Artiklar

Jag har utsetts till syndabock för ett alltmer omänskligt arbetsklimat, en effektiviseringsiver som glömmer bort värdet av ett socialt sammanhang. Alltför ofta tas ingen hänsyn till allas vårt behov av att känna oss sedda och bekräftade som människor och inte bara som brickor i ett spel på den hårda arbetsmarknaden.

Läs hela inlägget →

Domstol klargör de nya sjukreglerna

av Anders Löwdin 19 april 2012 Blogg

Det är den Högsta förvaltningsdomstolen som nu slagit fast att ”Den som klarar ett stillasittande jobb utan krävande förflyttningar kan försörja sig på den reguljära arbetsmarknaden och har inte rätt till sjukpenning.” Och det gör man i en av de tre första domarna om vad arbetsförmåga på den reguljära arbetsmarknaden är. Detta skriver Arbetet om […]

Läs hela inlägget →